大学搞活动真的有用吗?

阅读 1790 小钢 小文暖

4 分钟 · 852个字

在我读大学的时候,我担任音乐社团团长。当时没想太多,纯粹因为享受付出的感觉,因此也累得很开心。还记得那时候我常和一位好友聊讨论,我们那么热衷于这些活动,对未来的工作(科学和金融)到底有什么帮助?人们总说参加活动会学习到软技能,但当时的我们根本不知道除了搞活动,我们到底学到了什么。

踏入社会工作后,才终于体会到所谓的软技能指的是什么。

以前搞活动时,偶尔会碰上组员之间闹不和,或士气低落没有产出的时候。而我,虽然为这些问题而头大,但内心的另外一面其实还蛮享受的!这样说起来有点变态,但我很喜欢去解决这些问题,如何让两个闹不和的组员能够合作完成任务,看书和上网找方法以鼓舞士气低落的团队,这些都让我觉得很爽。对,纯粹爽而已。

但这点在工作团队中扮演了极其重要的角色。原来我学到了观察别人脸色的能力,知道面对什么脸色该怎样说话,以达成目的。我学到了尊重别人也是尊重自己,因此委托同事帮忙时较能够站在他人角度着想。我学到了“主动解决问题”的能力,知道自己不足的地方会去找方法来提升。还有一点,就是思考的能力。身为团长,大家都等待你的指令,而做任何决定时都得逼自己想得更加长远一些。久而久之就成了习惯,变得更加细心。

搞学生活动就像是兼职做工,要懂得安排时间才能平衡活动与学业。所以我也养成了尊重时间的习惯。当上司交代了一件事,我都会立刻编排手上的工作,分出轻重缓急,再跟着其紧急的程度来安排顺序。通过这方法,至今上司对我的工作效率都还算满意。我也学会尊重别人的时间,譬如当委托同事办事时,都会尽可能地根据他方便的时间来设定。(分享一个从书上学到的方法:当你委托他人办事时,与其告诉他你要的交货时间,不如让他自己设定他的交货时间。这样一来你既显得尊重他的时间,他也会为自己承诺了的时间而更有责任感地准时交货!)

其实所谓的软技能,大至设“陷阱”,小至一个表情/动作,都在体现一个人平日的习惯和个人修养。大学时期搞活动,相比学习新知,它更像是在教你如何“做人”。会做事,不会做人,没用。反而,会做人,事自然就成了。

你认为呢?

著作权归作者所有

你必须登入或者注册才可以收藏此文章。

前往留言