在我读大学的时候，我担任音乐社团团长。当时没想太多，纯粹因为享受付出的感觉，因此也累得很开心。还记得那时候我常和一位好友聊讨论，我们那么热衷于这些活动，对未来的工作（科学和金融）到底有什么帮助？人们总说参加活动会学习到软技能，但当时的我们根本不知道除了搞活动，我们到底学到了什么。

踏入社会工作后，才终于体会到所谓的软技能指的是什么。

以前搞活动时，偶尔会碰上组员之间闹不和，或士气低落没有产出的时候。而我，虽然为这些问题而头大，但内心的另外一面其实还蛮享受的！这样说起来有点变态，但我很喜欢去解决这些问题，如何让两个闹不和的组员能够合作完成任务，看书和上网找方法以鼓舞士气低落的团队，这些都让我觉得很爽。对，纯粹爽而已。

但这点在工作团队中扮演了极其重要的角色。原来我学到了观察别人脸色的能力，知道面对什么脸色该怎样说话，以达成目的。我学到了尊重别人也是尊重自己，因此委托同事帮忙时较能够站在他人角度着想。我学到了“主动解决问题”的能力，知道自己不足的地方会去找方法来提升。还有一点，就是思考的能力。身为团长，大家都等待你的指令，而做任何决定时都得逼自己想得更加长远一些。久而久之就成了习惯，变得更加细心。

搞学生活动就像是兼职做工，要懂得安排时间才能平衡活动与学业。所以我也养成了尊重时间的习惯。当上司交代了一件事，我都会立刻编排手上的工作，分出轻重缓急，再跟着其紧急的程度来安排顺序。通过这方法，至今上司对我的工作效率都还算满意。我也学会尊重别人的时间，譬如当委托同事办事时，都会尽可能地根据他方便的时间来设定。（分享一个从书上学到的方法：当你委托他人办事时，与其告诉他你要的交货时间，不如让他自己设定他的交货时间。这样一来你既显得尊重他的时间，他也会为自己承诺了的时间而更有责任感地准时交货！）

其实所谓的软技能，大至设“陷阱”，小至一个表情/动作，都在体现一个人平日的习惯和个人修养。大学时期搞活动，相比学习新知，它更像是在教你如何“做人”。会做事，不会做人，没用。反而，会做人，事自然就成了。

你认为呢？